目前分類:火鍋店甘苦談 (104)

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俗話說:有水當思無水之苦,運用到餐飲業的經營,似乎也很貼切。每年春節連假,火鍋迎來一波旺季,返鄉回家少不了要圍爐,與親朋好友聚聚,火鍋自然成為既應景也最受歡迎的首選餐飲。只是這段期間的『暴賺』,如何延續成為週休例假日的常態?還是連之前的虧空也無法填平呢?

◎「春節掙這點錢,根本不夠填窟窿」


不僅六都所在的火鍋餐廳能夠錢潮滿滿,就連在鄉鎮街上或熱門景點也都隨處可見消費人潮身影,羨煞了不少人!一位加盟連鎖火鍋品牌的老闆告訴我,近一年來生意一直馬馬虎虎,到了過年期間確實忙碌,每天都會翻桌兩三次。

【火鍋湯底】賺爆10萬 卻要頂讓!沒有特色千萬不要開火鍋店

對於春節假期的人潮,這位年輕的火鍋老闆卻高興不起來。首先,必須依連鎖總部規定拿貨,定價完全照總部安排,實際利潤並不高,但簽字的合約又規定:店家沒有自主權能任意「更換廠商」...一整年下來,別指望能賺多少,算是勉強混混日子!還有,二線鄉鎮地區,客流量有限,雖然房租不高,但每天看著坐不滿的空桌,內心總會惴惴不安,用他的話說,「自從開了這個店,就再沒了幸福感。」

開火鍋店客流量有限,雖然房租不高,但每天看著坐不滿的空桌,內心總會惴惴不安

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曾經139元就能享用火鍋,餐後還有爆米花、冰淇淋、飲料可以無限享用,而在消費者大快朵頤的背後,火鍋老闆卻在默默哭泣...忙了半天,賺不到什麼錢,到底為了什麼?

近年來,知名連鎖體系,更多的是百元鍋物的總部,廣招加盟,擴張連鎖,總部賺的盆滿缽滿,但加盟主卻在低利潤的大環境下,苦拼迴轉率,而每天又要和熊貓、Uber Eats展開搶人大戰,而有市場沒人力,竟成為另一項關門的不可控因素,實在無奈!!
火鍋經營 什麼原因讓低價不再一本萬利?開火鍋店什麼是顧客想要的?有市場沒人力,竟成為另一項關門的不可控因素,實在無奈

為什麼開火鍋店低價是首選?


火鍋因入門門檻極低,自然成為許多餐飲人創業的首選。但在眾多創業者中,很大的比例會將『低價』列為開店的首要考量~『我們商圈客戶,吃不起高價』;『現代人不想花大錢』;『低價比較好賣』...等等的原因,讓這類老闆還未開店,總想著以低價來吸引來客,走向血汗餐飲的競爭之路!



明知低價不好賺為什麼還堅持要開『低價』的火鍋店?


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越來越常見到餐廳老闆眉頭深鎖在抱怨:人實在難找!最近,一家火鍋老闆,更是無奈地提出~希望我們幫他尋找要接手餐廳的人,原因是:生意太好,徵不到人...我奉勸他,仔細想清楚,別等到頂讓之後,眼睜睜看著別人大把大把地數著鈔票!!

啥!頂讓竟是因爲~餐廳生意太好徵不到人/餐飲招募難,到底「癥結」何在?

餐飲生意太好卻徵不到人,到底「癥結」何在?


餐飲業缺工已是普遍性的問題,雖然有些餐廳會運用線上QR Code點餐,機器人送餐,人員彈性工時等種種應對政策,但如果沒有正視問題,從根本上改革,往往只是『治標不治本』。

思考一下:餐飲業缺工,到底是怎麼造成的?


1.薪資水準


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☞餐廳要成功,熟客是關鍵!


火鍋餐廳要想成功,對比不斷推出降價促銷和接近虧本的團購,先吸引顧客成為「回頭客」,再進階變成「熟客」,顯然是更有效的做法。

餐飲界一般認為,顧客第一次光臨後,約40%會再回訪,但來過 2 ~ 3 次的顧客,再回訪比率就會一舉提升到 80%,而來店 4 次的客人更會有 90%會再回訪,真正成為你的餐廳熟客!



☞客戶再上門是為了尋找美好的滋味


◎現煮不等於清淡



回頭客不回頭原因為何?哪些關鍵做法才能讓餐廳力挽狂瀾?現煮不等於清淡

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火鍋餐廳面對好不容易吸引來的顧客,極為珍惜,也特別加強店內的服務,盡可能做到『以客為尊』。但,原本穩定的來客,逐漸減少,回頭客也漸漸失去蹤影。首先,你要探討~湯底是不是出了什麼問題?

千萬別小看顧客的味蕾,多數的消費者的口感是很敏銳的,隔夜的火鍋湯底,不但口感不如現煮,香氣也差很多,甚至對顧客的健康也有傷害...

若店裡的SOP是要將當日未用完的湯底,不管是冷藏還是冷凍後,隔日繼續使用,長此以往,對店家的生意必定傷害,顧客越來越少,千萬別再怨天尤人!

☞為什麼湯底不能隔夜


◎有些細菌所產生毒素無法消滅


食物煮完後沒在2小時內完食,關火放涼後,剛好進入7~60°C的「危險溫度帶」,導致細菌大量滋生,雖然加熱滾過以為滅菌了,但某些菌所產生的毒素加熱後仍無法消滅,例如金黃色葡萄球菌。


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興致高昂地帶朋友來到一家之前吃過頗令人滿意的餐廳,不但點了上次吃過念念不忘的鍋物,也推薦朋友點一些同事吃過超推薦的火鍋,歡樂的饗宴即將開始...沒想到,上桌的湯品和之前吃的口感不一樣,不知道哪裡出了問題,總感覺怪怪的,就是找不回當初的美好滋味,實在令人失望!

火鍋經營者,您是否也遇過這樣的困擾?或是每天提心吊膽地深怕發生這樣的問題呢?的確,老顧客高高興興上門,就為了找回當初那一份舌尖上的感動,若是找不到,除了失望之外,很可能再也不會上門了。

對餐廳來說:『維繫品質』真的很重要~

☞火鍋生意為什麼會發生品質不穩定狀況?


食材不好,就很難維繫好的品質


市場上的菜價起起伏伏,而且採買時品質難以掌控,就會影響到餐點的品質。加上遇到季節影響到食材價格時,對火鍋鍋品的影響更大。例如每年10月牛蕃茄價格趨於穩定,用來熬湯很適合,但到了過完春節,尤其進入夏天,牛蕃茄價格一路攀高,就會成為餐廳取捨的食材。


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火鍋夢是許多從其他行業跨界來做餐飲的老闆會做的夢,因為投資少、門檻低,讓許多人本能地~小看了火鍋這一行!!

『失敗有原因, 成功找方法』,從一位虧了600萬的老闆身上,歸納出開餐廳導致失敗的6大原因,希望給火鍋人一些啓發。
火鍋經營-成功經營火鍋餐廳有這麼難嗎

◎火鍋經營導致失敗的6大原因


1.迷信:總認為別人的成功套在自己身上也行


第一條:也是最重要的一條,就是不要看別人成功的表面,也不要把成功看得太簡單、來得太容易,凡事要靠自己去實踐,自己去嘗試!

看到別人大把大把的鈔票數在手上,真是羨慕!自然落入這個老闆值得學習,他說的、做的一定對,照抄準沒錯。真有那麼簡單嗎?

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「您好,今天吃什麼呢?」這句耳熟能詳的話語,在點餐時是否常聽到?上個月,趙老辭退了一名員工,卻因為他說了這句話?

我行我素的員工和餐廳標準化你選擇哪一個?

◉趙老堅信:不努力將餐廳標準化,隨時可能淹沒於競爭之中


趙老,年輕時就在火鍋店打工,一路拼命不僅是內場的廚房大小事務,就連外場的顧客服務與現場應對進退全都歷練過。靠著多年努力的積蓄與400萬的銀行貸款,他開了一家屬於自己的火鍋餐廳。

趙老,一身紮實的基本功加上努力幹勁,將店的營業額推上百萬以上,並有了第二家店。但他知道,和那些擁有完善供應鏈、多方人才的營運總部,並走向國際化的加盟連鎖同業相比,自己只是滄海一粟,隨時可能淹沒於競爭之中。

危機感強烈的趙老,把希望寄託於做好鍋品、做好服務、維繫好用餐氣氛。於是他每日的時間就花在:供應商-餐廳-家庭 這三方面,標準的創業型老闆。

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餐廳以特價促銷餐點看上去很簡單,但有的店家從中獲益,有的卻受到傷害。餐廳如何通過特價餐促銷拴住客人呢?

◉火鍋促銷,推出特價餐點卻偷工減料,適得其反


火鍋促銷,推出特價餐點卻偷工減料,適得其反

所謂特價餐,就是要表示這道餐點『價格低廉 物超所值』,藉以刺激顧客消費。通常推出的特價餐以保本為底線,有的是一段時期推出一批特價餐,有的是常態性的推出固定的特價餐,有的是每週推出一道特價餐,還有的根據市場變化靈活推出特價餐等。

事實證明,適時推出特價餐,讓利給顧客,以特價帶動其他餐點的銷售,既迎合了饕客的追求『物超所值』的普遍心理,又能提高營業額,是精明的促銷手段。

很多推出特價的餐廳,客人入座後,服務人員會首先介紹特價餐,這就首先給顧客一個『喔!有好康』的好印象,加上特價餐並沒有因為特價而馬虎製作,色、香、味、形、質依然保持正常水準,客人少花錢吃得又滿意,這樣的餐廳口碑必佳,回頭客自然就會比較多。一個又一個的良性循環,餐廳人財兩旺,生意不好才怪呢。

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餐飲人,經歷三年的新冠疫情,你~是否被打敗了?第一年疫情初始大家恐慌中,仍抱定終會過去的想法,撐了過來。

第二年五月起,反撲的疫情,甚至讓餐廳全面禁止內用,又重重的在餐飲人臉上打了一記重拳,不~應說是連續的左右勾拳重重打在臉上,讓餐飲人搖搖欲墜的幾乎要倒了下去,終究,九月過後,撐過來的店家,看到一線曙光,迎來一波報復性消費。

今年,比第二年來得更早,四月起疫情一發不可收拾,每天幾萬人確診數字,讓餐飲人又陷入苦戰~面對一波波的疫情,有多少餐飲人倒了下去,又有多少人撐了過來,你呢?

◉不同心態不同結果


上海從今年4/1起,全面封控,一直到6/1才有條件開放,整整兩個月的“足不出戶”讓春天的餐廳迎來史無前例的寒冬。
接下來的,這三個真實的故事裡,或許能看到無數餐飲人的影子。


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進入冬季,火鍋旺季正式展開,但面對疫情、國際原物料高漲、工資攀升等三重挑戰下,讓許多業者大喊吃不消。

看到麥當勞、王品、鼎泰豐等連鎖餐飲集團,紛紛調漲價格,不少火鍋業者也在考慮是否應該跟進?其實,除了調漲價格,還有其他應對策略,能讓餐廳在面臨成本波動時,脫穎而出~
其實,除了調漲價格,還有其他應對策略,能讓餐廳在面臨成本波動時,脫穎而出

◎國際原物料大漲


2021年還剩半個月,火鍋店忙著衝刺業績,肉價、菜價卻開啓了無情的上漲模式。

火鍋店裡依靠進口的牛肉,受到天候及疫情影響,不只玉米大豆等飼料價格攀升,就連物流運費也是漲到高點 ,讓餐廳成本飆升六成以上。

除了進口食材大漲之外,就連油品價格也漲了50%,蔬菜價格也上揚了20%,讓餐廳的售價有點撐不住了。

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疫情衝擊下,餐飲業大受打擊,而主要以提供消費者店內用餐為主的火鍋業,更是束手無策,一籌莫展~從原本是10天的三級警戒,禁止店內用餐,想說撐一下就過去了;沒想到,一次次兩週兩週的延長三級警戒,讓火鍋餐飲業主壓力遽增,紛紛開始尋求外賣解決之道。但火鍋,不是便當業也非速食,外賣要想做成功~談何容易!

火鍋做外賣須突破的盲點


人們認為火鍋不適合做外賣有四個原因:配送難、客單高、鍋具問題、品項問題。



1.配送難:


提供給消費者在家涮煮的外帶火鍋,對於那些平常在店裡需要冷藏保鮮的食材,就需要加強保鮮保護,否則肉品到了顧客手上,就會顯得軟爛,影響食慾。



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面對疫情,餐廳不准店內用餐,對於火鍋業者來說影響甚大。面對巨大店租、食材與人力成本壓力,火鍋餐廳紛紛加入了外賣戰局。輕井澤外帶自取8折,配合活動最低只要190元;萬客什鍋祭出外帶鍋物66折,198元就能吃到獨享鍋物;竺間更是一口氣下殺到外帶熟食獨享鍋物只要138起....

火鍋的價值在湯底的美味


許多火鍋店最初加入外賣的目的比較簡單,一是解決疫情前儲備的食材,二是舒緩店租成本壓力,三是應老顧客的請求。但在提供外賣服務的過程中,絕不能因為急就章而影響到品質,當初顧客會因好口味而成為老主顧,現在也會因為CP值過低而一去不回頭,千萬要小心了!



火鍋店外賣遇到的挑戰



1.首先是菜單


火鍋外賣的菜單和到店吃鍋菜單不同——不少店裡的人氣鍋品,會因為較長的配送時間或製作方式繁雜難以兼顧品質,不得不刪除。

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每年清明時節後,天氣轉熱,火鍋餐廳開始擔憂生意將要邁入淡季,你會嗎?

就如冬天人們自然會想要吃火鍋一樣,到了夏天人們也會想要吃冰品或冷飲,所以,聰明的火鍋店,會在夏季來臨,推出幾款冰品或冷飲,吸引著愛吃鍋的顧客也能在夏天滿足消暑的慾望。那麼在龐大的冰品陣營中,哪些是消費者的最愛呢?

需多火鍋業者會想,要推冰品還不簡單,增設自助飲料機以及冰淇淋,標榜『自助吧無限供應』不就行了嗎?只是一定要注意品質。現在的時代,濃縮飲料的風味已不討喜,劣質冰淇淋口感也不被認同,有,不如沒有~

火鍋餐廳叫好又叫座的冰品


1.古早味剉冰


一台挫冰機,就能做出一大碗雪花冰,上面加上紅豆、花生、煉乳等,不但能對火鍋起到冰火兩重天的降溫作用,也能對麻辣鍋有很好的解辣效果,既消暑又好吃。

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當前疫情嚴重,絕大部分火鍋店配合政府的措施,大家都關門歇業在家。

餐廳目前壓力ー定很大,房租要繳,員工的工資要算,還有滿屋子的庫存壓力。這種情況預計還要持續一段時間。雖然目前疫情仍在肆虐,但在人民和政府全力合作下,疫情終將會被戰勝。

根據國際經驗,疫情不會一下消失不見,即使疫情趨緩,餐廳能正常營業,真正恢復到以往同期水準,預計也得3個月的時間,算算也差不多到了火鍋業的旺季了,你有做哪些嗎?

生意不能一味的等待,讓很多原來的老顧客都忘了店的存在,忘了店裡熟悉的美味,請注意,你在等,競爭對手卻仍在跑,一來一往勢必會對你的餐廳經營造成很大影響。

面對疫情 火鍋餐廳要做點什麼:



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火鍋店越開越多,總有人在裡面大發利市,天天有著數不完的超票而笑口常開。但也有許多老闆總抱怨自己的生意不好,今天過完盼著明天,每天壓力沈重卻又入不敷出。

為什麼同樣都是經營火鍋,人家生意就可以那麼好,而自己總是在瞎忙?

一、表面缺獲利空間;實際缺招牌鍋品


現在有不少火鍋餐廳,總小看了顧客的需求,直覺以為顧客就愛低單價火鍋,而且品項越多越好,常常會想一網打盡全天下所有的鍋品,以為在菜單上推出更多、更便宜的火鍋品項,就能吸引更多的顧客,真的是,這樣嗎?

其實,一家火鍋餐廳,有多少人氣鍋品能吸引消費者一再上門比較重要,而不是一味地增加沒啥人氣的鍋品!要比的是你有多少人氣鍋品會讓人們吃完後想分享給親朋好友,又有多少招牌火鍋會吸引消費者隔三差五就想再上門尋找那種既熟悉又難忘的滋味!

火鍋品項並非全要、全有就好,這樣往往讓顧客難以選擇,而且真正能獲利的口碑品項卻拿不出來,根本白搭~

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現今的火鍋店想要單靠找一個好店面,就能立足於市場擁有源源不絕的顧客上門,似乎不切實際;當然對於那些既沒門面、又缺少過路客的小店來說,源源不絕的顧客,要哪裡去找呢?

這時候要比的就是:會員。如果你擁有絕佳的黃金店面,但擁有200位會員,而另一家規模較小的特色火鍋餐廳,身處台中新社山區,沒有大眾運輸系統可到達,卻擁有30000名以上會員,誰的客源較穩定?

【火鍋行銷】開餐廳還須黃金店面嗎?大公開~靠簡訊讓火鍋店成功的實戰關鍵

或許你想到,這可說不準,黃金店面畢竟砸下每月超過十萬的店租,有固定過路客,而新社景觀餐廳,即使有30000會員,不會經營,那也是白搭!對,說的真對,今天就來談談,擁有了會員,要怎樣經營呢?

現今社群媒體眾多,但簡訊仍是大家開機率最高的,餐飲行業利用簡訊平台可以進行會員管理,進行店面推廣宣傳等,而且餐飲通過簡訊系統不僅能夠降低宣傳成本,也能夠帶來一大批忠實的顧客。

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有一家火鍋餐廳:
『忙死了!一早起床就趕著去市場採購,整天就被廚房綁得死死的,,根本沒時間了解新的餐點,更別說要怎麼行銷餐廳了!』

另一家餐廳:
『廠商又有推出新的火鍋湯底嗎?最好了,能拿來試吃一下嗎?找店長還有重要員工一起了解,看能不能吸引更多客群...』




請問一下,不同的兩家店,哪一家更容易成功?

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一家火鍋餐廳:
『現在景氣不好,消費者不願意花錢,乾脆降價促銷,每鍋從$298促銷$198...』老闆娘:『不好吧,這樣會影響到火鍋品質』老闆:『要求廠商降價囉!不願意配合的,就換其他廠商...』

另一家火鍋店:
『不管景氣好不好,就是要顧好火鍋品質,給消費者吃飽吃好,感受物超所值的用餐體驗,顧客滿意,餐廳生意自然會好...』

請問一下,不同的兩家店,哪一家更容易成功?




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一家火鍋餐廳:『您好,麻煩在下週五前幫我準備1000包火鍋湯底…』;
另一家火鍋店:『哈囉,我需要100包火鍋湯底,明天是週六要用,今天能寄出嗎?急…』。

請問一下,不同的兩家店,哪一家更容易成功?

前一家店,經營五年,從一家30人座位的小店,現在已是超過200個座位的餐廳,時不時還有遊覽車包團用餐,生意經營得有聲有色;後一家店,生意起起伏伏,老闆經常急就章,很忙,但也很盲,經營的很辛苦~

同樣的景氣,不少餐飲人想著怎麼活下去的時候,很多餐飲老闆已經在思考著未來怎麼走才能更好!

這麼多年來,和火鍋經營者面對面接觸的經驗中,發現那些經營得有聲有色的餐廳,老闆總是樂於分享、大器、有計畫執行...等等,而經營的不太順利的餐廳,老闆卻是遮遮掩掩、小格局、做事沒計畫甚至經常在處理問題...等等。

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